İTÜ Denizcilik Fakültesi 24. Geleneksel Kariyer Günleri'nde Bu Haftanın Son Konuğu Düzgit Denizcilik Oldu

İTÜ Denizcilik Fakültesi Kariyer Kulübü, online olarak düzenlenen 24. Geleneksel Kariyer Günleri kapsamında Düzgit Denizcilik’i ağırladı. Konferansa firmanın Personel müdürü Kaptan Serhat Acar ve Eğitim Enspektörü Kaptan Selim İncebay, çeşitli konularda denizcilik öğrencilerini bilgilendirdi ve sorularına cevap oldu.

Serhat ACAR konuşmasına şirketin kuruluşu ile ilgili bilgiler vererek başladı, şirketin 1966’da Selim Düzgit tarafından kurulduğunu ve Düzgit Denizcilik’in deniz işlerine vapur hizmetleri acenteliğiyle başladığından bahsetti. Sayın ACAR, 2012 yılında kurulan DSM Gemi İşletmeciliği ile de tersanelerde üretilen gemileri bünyesinde çalıştırarak armatörlüğe başlandığının bilgisini verdi. ACAR, Düzgit Denizcilik’in sadece taşımacılık ile değil aynı zamanda armatörlük, ship store ve gemi inşa gibi yan kuruluşlarının da bulunduğundan bahsetti. ACAR sözlerine Düzgit bünyesinde toplam 12 şirket ve deniz çalışanları hariç 310 ofis personeli bulunduğunun bilgisini vererek devam etti.

ACAR Şirketin filosunda işletilen 4 adet geminin olduğunu söyledi ve gemilerinde sınırsız internet, uydu anteni ve telefonu bulunduğunu söyledi ayrıca ihtiyaç dahilinde personellerin kullanımına açık olduğunu vurguladı. Şirketin asıl amacının işletme altında bulunan gemilere kaliteli hizmet vermek ve çevreye duyarlı bir bakış sergileyerek emniyete odaklanarak kalıcı olmak istediklerini sözlerine ekledi.

Ayrıca ACAR, eğitimin de büyük önem taşıdığını belirterek, stajyerleri veya personelleri en üst noktaya kadar eğiterek büyümeyi hedeflediklerini söyledi. Gerekildiği taktirde ofis personelini dahi eğitime tabi tuttuklarından bahsetti. Gemilerde alkol, sigara, uyuşturucu gibi alışkanlıklara kesinlikle taviz veremeyeceklerinden de bahseden ACAR bu konuda öncü firmalardan olduklarından söz etti.

Konuşmaya Selim İNCEBAY devam ederken, şirket için eğitimden ve kimyasal tankerdeki çalışma koşullarından bahsetti. İNCEBAY, kimyasal tankerde çalışmanın zor olduğu bir gerçek olsa da, yüksek maaş, kısa süreli kontratlar ve kaliteli personellerin avantaj olduğunu vurguladı. Aynı zamanda İNCEBAY kaza oranlarının da oldukça düşük olduğundan bahsetti. Bu konuda da gerekli eğitimlerin verilmesine özen gösterdiklerini söyledi. Ayrıca İNCEBAY, gemilerde personellerin mutluluğu ve rahatlığı için masa tenisi, video oyunları gibi sosyal imkanları sağladıklarını belirtti.

İNCEBAY son olarak da stajyer alım sürecinden bahsetti ve stajyer alımının okul hocalarımız ile koordinasyonlu bir şekilde yapıldığından söz etti. Kaliteli öğrenciler konusunda en iyi kararın hocalar tarafından verildiğini söyleyen İNCEBAY her okuldan bir öğrenci almanın onlar için önemli olduğunu anlatarak sözünü tamamladı.